Für das Bestehen und Wachsen einer jeden Firma ist es wichtig, das richtige qualifizierte und einsatzbereite Personal zu haben. In den letzten Jahren wird immer augenfälliger, dass Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt eine Rarität wird. Um dennoch den Anforderungen des Firmenablaufes gerecht zu werden, ist es notwendig sich frühzeitig mit zukünftigen Personalanforderungen zu beschäftigen. Das Problem in vielen Firmen ist die Zeit. - Wie kann man dieses Problem umgehen?   Die Suche nach passgerechtem Personal wird anderen übergeben. 1. Der traditionelle Weg über die Bundesagentur für Arbeit 2. oder als neue Variante den Service einer Privaten Arbeitsvermittlung anzunehmen - Worin liegen die Vorteile? Welche Informationen zur neuen Arbeitskraft sollte der Vermittler erhalten? erforderlicher Berufsabschluss Beschreibung der auszuführenden Tätigkeit besondere Kenntnisse und Fähigkeiten Angaben zur Person (Geschlecht, Alter, u.ä.) Mobilität (Führerschein, PKW, Montagebereitschaft) Was sollte der Vermittler noch wissen? Arbeitsort Bezahlung (Stundenlohn bzw. Gehalt ab) weitere Leistungen Arbeitsbeginn besondere Wünsche für den Ablauf der Vermittlung Angaben zur Firma (Anschrift, Telefon, Fax, E-Mail) sollte auf einem Kopfbogen per Fax oder Mail zugesandt werden - selbstverständlich auch jederzeit persönlich Warum sollten Sie sich gerade mit mir in Verbindung setzen? Ausbildung in einem handwerklichen Beruf Meisterabschluss im Hochbau Studium im Bereich der Pädagogik Erfahrung als Privater Vermittler seit 1994 Arbeit mit Arbeitsuchenden erstellen eines aussagekräftigen Profils nach Lebenslauf, Arbeitszeugnis, persönlichem Gespräch optimale Vorauswahl entsprechend Ihrer Angaben bei vorhanden sein der entsprechenden Arbeitskraft - Übersendung innerhalb kurzer Zeit umfassende Unterstützung bei der Suche nach der Arbeitskraft