- die traditionelle Form der Bewerbung
  Inhalt Hinweise Muster
Deckblatt Ein Deckblatt wird immer häufiger verwendet. Hiermit kann ich auf meine Bewerbung aufmerksam machen. Im Muster sehen Sie, wie ein Deckblatt einmal anders als die meist verwendeten aussehen kann.
Ob sie ein Deckblatt nutzen ist ihre Entscheidung, in welcher Form es ausgeführt wird liegt dabei in ihren Fertigkeiten.
Wichtig ist: Das es Sinn ergibt und nicht nur zusätzliches Papier. Ihr Name, ihre Anschrift und Telefonnummer usw. darauf zu lesen sind und natürlich sollte dann auch das Foto dort sein.		 Das Deckblatt einmal anders
Anschreiben Im Anschreiben bieten Sie Ihre Arbeitskraft der Firma an.
Sie sollten mit wenigen Worten zum Ausdruck bringen worin für diese Stelle Ihre ganz besonderen Fähigkeiten und Stärken liegen. Zeigen sie auf warum der Arbeitgeber sich gerade für Sie und nicht für einen Mitbewerber entscheidet soll.
Das Anschreiben sollte auf keinen Fall mehr als eine Seite umfassen. Nicht die Menge ist entscheidend sondern die Qualität.
Gehen Sie konkret auf die Stellenbeschreibung ein und hüten Sie sich vor "Allgemeinplätzen". Eine Auflistung von Eigenschaften brint meist wenig Erfolg und kann sich auch in das Gegenteil umkehren (wenn ich betonen muss das ich pünklich bin - ist das dann der indirekte Hinweis das ich damit sonst Schwierigkeiten habe?)
Mit entsprechender "Verkaufstaktik" kann ich mich für andere Stellen, die nicht meinem bisherigen Berufsbild entsprechen bewerben, natürlich müssen die Fähigkeiten für die Stelle vorhanden sein.
Grundlage für den Aufbau des Anschreibens ist die DIN 5008 (.pdf zum Druck).
Lebenslauf Bis auf Ausnahmen ist immer der Tabellarische Lebenslauf gefragt.
Er sollte grundsätzlich lückenlos, also fortlaufend sein (Fortlaufend durch die Kombination von Ausbildung - Weiterbildung - Beruftätigkeit - Praktika - Nebentätigkeit).
Durch geschicktes formulieren oder einfügen in die Berufstätigkeit von Nebentätigkeiten bzw. Praktika können Zeiten der Arbeitslosigkeit überbrückt werden.
Interessant sind zum einem Ihre Ausbildung und die bisherigen Tätigkeiten aber auch die Kenntnisse die Sie sich erworben haben.
Hinweis: Ihre Angaben sollten immer den Tatsachen entsprechen! Falsche Aussagen können zu einer fristlosen Kündigung führen.
Der Aufbau des Lebenslaufes kann sehr unterschiedlich erfolgen - wobei die die ursprüngliche chronologische Reihenfolge immer noch die günstigste ist und von den meisten Firmen bevorzugt wird. Niemand sucht gern wo die für ihn wichtigen Informationen stehen.
Referenzen bzw. Arbeitszeugnisse werden in den Bewerbungsunterlagen gern gesehen.
Da zum einem ihre Arbeitsaufgaben dargestellt sind und zum anderen ihr vorheriger Arbeitgeber ihre Leistung einschätzt.
Aber Vorsicht nicht alles was sich gut ließt ist auch so gemeint. Zum "Deuten" der Referenzen gibt Unterlagen in denen man die Bedeutung einzelner Formulierungen nachlesen kann.
Ein schlechtes Arbeitszeugnis ist schlimmer als gar keines.
Vorrang in der Bewerbung hat das letzte Arbeitszeugnis - Ausfertigungen die älteren Datums sind, sind meist uninteressant. Sollte der potentielle Arbeitgeber daran Interesse haben bittet er sie diese noch vorzulegen.
Zeugnisse Hiermit sind Ihre Abschlüsse der Schule und Ausbildung gemeint. Es ist nicht notwendig alle beizulegen. Meist reicht der letzte von der Berufsausbildung oder dem Studium.
Qualifikationen (Zertifikate) sind insofern erforderlich wenn diese für die Arbeitsstelle interessant sind. Hierbei spielt natürlich eine Rolle wie lange sie schon im Berufsleben stehen. Viel Papier ist letztendlich nicht entscheidend ob man angenommen wird sondern kann frustrierend wirken. Ansonsten gilt das gleiche wie bei den Referenzen.
Denken sie daran - immer nur Kopien beilegen!
Arbeitsproben Muster oder Arbeitsproben spielen nur in bestimmten Berufszweigen wie z.B. im Bereich der Werbung oder Fotografie eine Rolle. Zum Teil werden dabei die Bewerbungen schon in einer ganz andern Form gestaltet (siehe Präsentationen). Sie sollten aussagekräftig und nicht zu umfangreich sein.
Bei einigen Berufen (wie z.B. im Büro) ist schon die Bewerbung an sich die Referenz.
Foto Für viele Firmen ist das Foto ein wesentliches Auswahlkriterium. Deshalb achten Sie darauf, dass es Ihren Ansprüchen gerecht wird. Sie können es auf dem Deckblatt (wenn man ein Deckblatt nutzt) als Gestaltungselement oder rechts oben im Lebenslauf befestigen. Nicht mit Büroklammer anpinnen!
Eine Alternative um Kosten zu sparen ist, das Foto auszudrucken - hierbei sollte man auf eine wirklich gute Druckqualität achten.
Hinweis Bewerbungsunterlagen müssen von Firmen nicht zurückgesandt werden.
Oftmals wird vom Arbeitgeber oder dem Servicunternehmen das die Personalsuche übernimmt angegeben, welche Unterlagen für die Bewerbung erforderlich sind und dadurch können sie die Kosten für Bewerbungen einschränken.
 
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